是很传统的面谈套路，和一个原本我以为是HR的很kind的JJ一对一。先是自我介绍，我就说说我的专业，还没开始blabla就被打断，然后让我拿出成绩表看看上了哪些课，问我对哪些课有兴趣，我一一说明。其中一门成绩不好的还被质疑。之后我继续自我介绍，谈到大三暑期实习的时候决定放弃考研，并且决定从技术出发做几年技术转向市场。JJ说从她的角度很赞成我放弃考研的选择，谈了一些她的经历，然后问我为什么选择市场。blablabla……最后她问我是不是最终是要选择市场的，我想都没想就说是的。现在觉得这会成为我被刷的最大原因。不过既然是我的真实想法那也无所了。
　　之后是技术面试。也是很浅的问题。JJ到这个时候开始中英文夹杂了，我也知道她不是HR，是EBAY COC的一个leader……问了一些基础的命令比如解析域名，tracert，PING用的协议（这个我居然一下子想不起来，汗），还问到TCP，UDP的区别，superblock的主要数据结构，inode的主要数据结构（因为我有一个LINUX文件系统的项目经验）。基本都对付过去了。她对我的项目经验很感兴趣，也问了团队分工的一些情况，项目执行的情况，还问我最有收获的是什么。我想了想说最有收获的是作为一个leader不应该包揽最关键最难的任务而是尽量把工作分给组员完成，这样项目的进度就不会完全取决于leader个人的进度。看来这个回答还是过关的。
　　之后又是一些取向性的问题，问我对于system administrator有什么了解，是不是会喜欢这样的工作。我说关在机房里的administrator我是无法胜任的，不过如果能够经常与公司内部交流support性质的administrator我是很喜欢的（这个工作本身就是support的，COC等于是ebay的全球维护和支持中心）。JJ听了不置可否，最后还交流了一下在张江工作租房交通的问题（我暑期实习在张江），还有实习的时间和收入。我也问了我还需要加强的地方以及工作中会用到的知识点。总体气氛比较愉快。之后说如果通过下周会给通知。
　　我能得到的一个肯定的反馈是她对我的学习能力的肯定。不过我想她可能会怀疑我是不是能在这个工作上持久地干下去。总之等通知吧。